Publié le 14 juillet 2026
Quand on cherche une solution pour recruter rapidement, il y a de fortes chances qu’on tombe sur StaffMe.Et si vous êtes ici, c’est probablement parce que vous vous posez une question toute simple : Est-ce que StaffMe vaut vraiment le coup pour mon restaurant ? La réponse est… ça dépend.Pas parce qu’on veut éviter de […]
Publié le 9 juillet 2026
À compter du 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est revalorisé de 2,41 %. Cette augmentation concerne tous les employeurs, y compris les cafés, hôtels et restaurants. Pour les professionnels de la restauration, cette évolution ne se limite pas à une simple hausse du taux horaire. Elle a également des conséquences […]
Publié le 6 juillet 2026
Si vous êtes arrivé sur cet article, il y a de fortes chances que vous soyez dans l’une de ces situations. Et c’est une bonne question. Parce qu’aujourd’hui, il existe énormément de plateformes de recrutement. Certaines sont spécialisées dans les extras, d’autres dans l’intérim, certaines sont généralistes et d’autres sont dédiées uniquement à l’hôtellerie-restauration. Le […]
Publié le 1 juillet 2026
Depuis plusieurs mois, de nombreux restaurateurs constatent la même chose. Les clients sortent moins souvent, surveillent davantage leur budget et hésitent plus facilement avant de réserver une table. Entre la hausse des matières premières, des charges et des salaires, beaucoup d’établissements ont l’impression de travailler autant pour gagner moins. Dans ce contexte, augmenter brutalement ses […]
Publié le 28 juin 2026
Recruter dans l’hôtellerie-restauration n’a jamais été aussi simple en apparence. Il existe aujourd’hui des dizaines de plateformes pour publier une annonce, trouver un serveur, recruter un cuisinier, contacter un extra ou renforcer une équipe en urgence. Mais dans la pratique, le choix est moins évident. Faut-il publier sur un grand jobboard comme Indeed ? Passer […]
Publié le 11 juin 2026
Dans beaucoup de restaurants, le planning est devenu un sujet aussi sensible que le recrutement lui même. Entre les difficultés à embaucher, les équipes fatiguées, les absences de dernière minute et les candidats qui refusent certains rythmes de travail, l’organisation des horaires est désormais un véritable enjeu stratégique. Pendant longtemps, les coupures ont été considérées […]