Alternatives à Cookorico : 7 plateformes pour recruter en hôtellerie-restauration

Cookorico fait partie des sites d’emploi les plus connus dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Depuis de nombreuses années, la plateforme aide les établissements à diffuser leurs offres auprès de candidats spécialisés.

Mais selon votre budget, votre fréquence de recrutement ou le type de profils recherchés, d’autres solutions peuvent être plus adaptées.

Voici les principales alternatives à Cookorico et leurs points forts.

1. Restaff : une plateforme pensée pour les recruteurs de la restauration

Restaff est une plateforme française spécialisée dans le recrutement en hôtellerie-restauration. Elle permet aux recruteurs de publier leurs offres, de consulter des profils et d’échanger directement avec les candidats.

Ce que l’on apprécie

• Plateforme 100 % dédiée à l’hôtellerie-restauration.
• Échange direct avec les candidats.
• Abonnement sans commission sur les recrutements.
• Diffusion des annonces sur plusieurs plateformes et réseaux sociaux.
• Adaptée aux CDI, CDD, contrats saisonniers et extras.

À savoir

Restaff est particulièrement intéressante pour les établissements qui recrutent régulièrement. Si votre besoin concerne uniquement une mission ponctuelle de quelques heures, une plateforme spécialisée dans les extras sera souvent plus appropriée.

2. Hosco : pour les hôtels et les groupes internationaux

Hosco est une référence dans le recrutement hôtelier.

Sa force réside dans son réseau international et sa communauté de candidats qualifiés, notamment pour les établissements haut de gamme et les groupes hôteliers.

Idéal pour

• Hôtels.
• Resorts.
• Groupes hôteliers.
• Recrutements internationaux.

Ses limites

Pour un restaurant indépendant recrutant principalement en France, Hosco peut parfois être plus généraliste que nécessaire.

3. Indeed : la visibilité avant tout

Indeed reste l’un des plus grands sites d’emploi au monde.

Son audience permet de diffuser une offre auprès d’un très grand nombre de candidats.

En contrepartie, les recruteurs doivent souvent consacrer davantage de temps au tri des candidatures.

4. France Travail : une alternative gratuite

France Travail permet de publier gratuitement des offres d’emploi.

Pour les établissements souhaitant limiter leurs coûts de recrutement, c’est une solution incontournable.

En revanche, le nombre important de candidatures peut demander un travail de sélection plus conséquent.

5. Brigad : pour les extras et les remplacements

Brigad ne fonctionne pas comme un jobboard classique.

La plateforme est conçue pour répondre rapidement aux besoins ponctuels des restaurateurs.

Elle convient particulièrement aux remplacements de dernière minute, aux renforts de service ou aux événements.

Pour un recrutement durable en CDI ou en CDD, une plateforme spécialisée dans les offres d’emploi sera généralement plus adaptée.

6. Emploi CHR

Emploi CHR est un site spécialisé dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme.

Il permet de diffuser des offres auprès d’une audience ciblée et constitue une alternative crédible à Cookorico.

7. L’Hôtellerie Restauration Emploi

Le site emploi du journal L’Hôtellerie Restauration bénéficie d’une forte notoriété auprès des professionnels du secteur.

Il est particulièrement intéressant pour recruter des profils qualifiés ou expérimentés.

Comparatif des principales alternatives à Cookorico

Quelle alternative choisir ?

Tout dépend de votre façon de recruter.

• Vous recrutez régulièrement dans un restaurant, un café ou un hôtel ? Une plateforme spécialisée comme Restaff peut vous permettre de cibler plus facilement les bons profils.
• Vous recherchez un collaborateur pour quelques heures ou un week-end ? Brigad est davantage adaptée aux besoins ponctuels.
• Vous souhaitez publier gratuitement vos offres ? France Travail est une excellente solution.
• Vous voulez toucher un maximum de candidats ? Indeed reste une référence grâce à son audience.
• Vous recrutez principalement dans l’hôtellerie ou à l’international ? Hosco constitue une alternative solide.

Faut-il quitter Cookorico ?

Pas nécessairement.

Cookorico reste une plateforme reconnue dans l’hôtellerie-restauration et répond parfaitement aux besoins de nombreux recruteurs.

En revanche, si vous cherchez à diversifier vos sources de candidatures, à maîtriser davantage votre budget ou à utiliser un modèle différent (abonnement, recherche de profils, missions ponctuelles…), il peut être judicieux de comparer plusieurs plateformes.

Dans la pratique, de nombreux établissements utilisent d’ailleurs plusieurs canaux de recrutement en parallèle afin d’augmenter leurs chances de trouver le bon candidat.